1、保健院各岗位职责（共8篇） 第1篇：妇幼保健院各岗位工作职责妇幼保健院各岗位工作职责一、保健部职责1.在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。2.制定保健工作规划和年度规划，经院长批准后组织实施。3. 了解影响全市妇少女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。了解全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变更趋势，协助卫生行政部分制定干预措施，并组织实施。4.开展妇少女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。5.制订妇幼保健人员培训规划，协助卫生行政部分对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。-，管理类，工作总结类，工作规划类文档，下载-6.督促检查各科完成工作规划，执行各种规章管理制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。7.组织相关人员加入国家级、省级、院内科研工作。8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。二、保健部主任(副主任)职责9.在院长领导下，负责制订保健部工作规划和规章管理制度，并组织实施。按时完成年末总结。10.督促检查所属科室完成工作规划和各类各级人员贯彻执行各种规章管理制度，协调
2、各科室完成妇幼保健任务。11.制订认真可行的干预规划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。12.深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。13.定期加入保健门诊及专科门诊，-，管理类，工作总结类，工作规划类文档，下载-一直提高了业务技术水平，以利于指导面上工作。14.有规划部署本部分人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，部署实习、进修人员的工作。15.定期向院领导汇报工作。16.保健部副主任协助主任做好各种工作。三、妇少女保健科科长职责1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。2.制定工作规划，并组织实施。制订本科各种工作制度、诊疗惯例及岗位职责，负责督促检查，按时 概述和报告。3.做好妇少女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。4.了解相关妇少女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇少女健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。-，管理类，工作总结类，工作规划类文档，下载-5.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇
3、死亡率和围产儿死亡率。6.深入基层指导工作，培训基层业务人员，提高了基层业务水平。7.定期加入妇少女保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高了工作质量。四、儿童保健科科长职责Kaiyun App下载 全站1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。2.制定科室工作规划并组织实施，督促检查科室工作制度、诊疗惯例等的落实，按时 概述和报告。3.做好儿童保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。4.了解相关儿童保健方面的主要数据，质量指标、对危害儿童健康的主要问题进行研究、分析、提出防治措施。5.抓好全市儿童系统管理、体弱儿管理，努力降低儿童死亡率。-，管理类，工作总结类，工作规划类文档，下载-6.带领科员指导基层开展儿童保健业务，督促、检查、提高了基层工作质量，培训基层业务力量。7.定期加入儿童保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高了工作质量。五、保健部办公室人员职责1.在保健部主任领导下开展各种妇幼保健管理工作，仔细完成各种指令性任务。2.做好惯例讲演系统报表收集统计工作。3.做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等
4、工作。4.按档案室要求，将保健部的文件、资料及时归档。5.承当监测资料的收集、整理和上报工作。6.做好绍兴市妇幼信息刊物的收集及编写工作。7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。-，管理类，工作总结类，工作规划类文档，下载-六、围产保健科人员职责1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责围产保健工作，仔细填写围产保健卡。2.和地段医生、企事业单位坚持联系，对所管辖地段孕情清楚。承当孕产妇的保健医疗服务。3.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度。接收下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇的转诊及会诊。4.围产保健信息及时录入计算机，资料按规定收集、统计、分析，。5.指导基层开展围产期保健工作。6.仔细接受孕前咨询，做好出生缺陷的干预。出处-，管理类，工作总结类，工作规划类文档，下载-第2篇：妇幼保健院各岗位工作职责妇幼保健院各岗位工作职责一、保健部职责1.在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。2.制定保健工作规划和年度规划，经院长批准后组织实施。3. 了解影响全市妇少女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。了解全市孕产妇，五
5、岁以下儿童死亡率及主要死因变更趋势，协助卫生行政部分制定干预措施，并组织实施。4.开展妇少女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。5.制订妇幼保健人员培训规划，协助卫生行政部分对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。6.督促检查各科完成工作规划，执行各种规章管理制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。7.组织相关人员加入国家级、省级、院内科研工作。8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。二、保健部主任(副主任)职责9.在院长领导下，负责制订保健部工作规划和规章管理制度，并组织实施。按时完成年末总结。10.督促检查所属科室完成工作规划和各类各级人员贯彻执行各种规章管理制度，协调各科室完成妇幼保健任务。11.制订认真可行的干预规划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。12.深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。13.定期加入保健门诊及专科门诊，一直提高了业务技术水平，以利于指导面上工作。14.有规划部署本部分人员的业务学习、技术培Kaiyun App下载 全站训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，部署实
6、习、进修人员的工作。15.定期向院领导汇报工作。16.保健部副主任协助主任做好各种工作。三、妇少女保健科科长职责1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。2.制定工作规划，并组织实施。制订本科各种工作制度、诊疗惯例及岗位职责，负责督促检查，按时 概述和报告。3.做好妇少女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。4.了解相关妇少女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇少女健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。5.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。6.深入基层指导工作，培训基层业务人员，提高了基层业务水平。7.定期加入妇少女保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高了工作质量。四、儿童保健科科长职责1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。2.制定科室工作规划并组织实施，督促检查科室工作制度、诊疗惯例等的落实，按时 概述和报告。3.做好儿童保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。4.了解相关儿童保健方面的主要数据，质量指标
7、、对危害儿童健康的主要问题进行研究、分析、提出防治措施。5.抓好全市儿童系统管理、体弱儿管理，努力降低儿童死亡率。6.带领科员指导基层开展儿童保健业务，督促、检查、提高了基层工作质量，培训基层业务力量。7.定期加入儿童保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高了工作质量。五、保健部办公室人员职责1.在保健部主任领导下开展各种妇幼保健管理工作，仔细完成各种指令性任务。2.做好惯例讲演系统报表收集统计工作。3.做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等工作。4.按档案室要求，将保健部的文件、资料及时归档。5.承当监测资料的收集、整理和上报工作。6.做好绍兴市妇幼信息刊物的收集及编写工作。7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。六、围产保健科人员职责1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责围产保健工作，仔细填写围产保健卡。2.和地段医生、企事业单位坚持联系，对所管辖地段孕情清楚。承当孕产妇的保健医疗服务。3.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度。接收下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇的转诊及会诊。4.围产保健信息及时录入计算机，资料按规定收集、统计
8、、分析，。5.指导基层开展围产期保健工作。6.仔细接受孕前咨询，做好出生缺陷的干预。出处第3篇：中院各岗位职责4、负责组织对全院感染管理工作质量进行检查和考评。 5、了解全院感染信息，对本院感染监测结果定期组织分析、总结和反馈。做好感染的监测、控制和预防工作。6、负责组织科内业务学习，努力提高了科室各级人员相关感染管理工作的业务水平。7、组织本科室完玉成院性感染知识培训任务。感染管理科医生职责1、在科主任领导下，做好感染管理的各种工作，协助科主任开展感染管理、培训和科研工作。2、开展感染病例监测，了解全院感染动态，发现有感染流行趋势和特殊情况及时讲演科主任，及时开展流行病学调查，制定控制措施，保障感染监控工作具有科学性和实用性。3、开展细菌耐药性动态监测和抗菌药物临床应用管理，了解内常见病原菌对抗菌药物的敏感情况。4、加入危重和疑难感染病例的临床会诊。5、根据工作需要设计各种表格，定期整理汇总和统计分析资料。 6、负责向感染管理委员会提供资料，定期向全院公布感染监测结果和控制效果。7、负责全院医务人员相关感染知识的
9、在职教育。 8、积极主动工作，及时发现问题，持续改善工作。精选资料第4篇：中院各岗位职责中院各岗位职责 第一章 职能管理职责一、行政（一）院长职责1、在上级主管部分和支部领导下，根据的方针、政策和国家法律、法令，全面领导的工作。包含医疗、教学、科研、人事、财务、审计、行风建设、学科建设等。2、仔细贯彻落实的卫生政策。坚强中医办院方向，依照特点，领导制订本院长期规划、年度工作规划，定期安排、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。3、领导和协调全院行政、业务、基建规划、后勤等管理工作；督促检查的各种工作制度，各级各类人员职责和行政决策的执行情况，一直提高了管理水平。4、教育职工确立全心全意为人民服务的思要和良好的医德，一直提高了职工队伍素质。5、根据国家人事制度及相关政策，负责做好工作人员的任免、职称评聘、晋升晋级、奖惩、调资、调动等工作。6、负责组织、检查本院肩负的分级分工工作和地段工作。7、强化学科建设，积极培养专业技术人员和管理人员，依靠科技1 进步，推进发展。8、组织全院为临床一线服务，定期深入门诊、病房，督促检查各种工作。9、组织开展新技术、新项目。组织充分论证，积极更新医疗设施，加速现代化进程。10、积极深化改革，充分调动职工积极性，努力提高了的社会效益和经济效益。11、密切联系群众，深入调查研究，及
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