依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为开云APP 开云官网入口公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
经营范围公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
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经济困难或者特殊案件的当事人需要寻求法律帮助的时候，可申请政府提供的无偿的法律援助。那么法律援助范围包括哪些呢？下面法律快车小编为你介绍法律援助范围，希望能对你有所帮助。
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法律援助是指由政府设立的法律援助机构或者非政府设立的合法律所组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人尤其是农村给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。那么法律援助范围是？下面由法律快车的小编在本文中详细介绍。
经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目，反映企业业务活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限，体现企业民事权利能力和行为能力的核心内容。下面为你整理了贸易公司经营的范围的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
道路两侧管理范围包括公路用地和公路建筑控制区，建筑控制区的范围，由县级以上地方人民政府按照保障公路运行安全和节约用地的原
按照《失业保险条例》（国务院令第258号）规定，城镇企业事业单位及其职工都要参加失业保险，缴纳失业保险费，享受失业保险待遇。也就是说，国有企业、城镇集体企业、外商企业、城镇私营企业以及其他城镇企业和各类事业单位（如学校、、科研院所等）都在参加失
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
不可抗力甲方是否需要赔偿，还要看合同是如何约定的一般来说，根据不可抗力的影响，甲方可以部分或者全部免除赔偿责任如果甲方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知另一方，减轻给对方带来的损失，并及时举证证明根据《民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，开云 开云体育以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任
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轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资开云APP 开云官网入口的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医疗费、鉴定费等费用，开云 开云体育都可依法从工伤保险基金中支付。
保险公司是车险不赔的情况如下：1、驾驶人是故意制造交通事故的；2、当事人是醉酒之后驾车的；3、驾驶人无证驾驶或者将车借给无证的人驾驶。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；（三）被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，开云 开云体育造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。
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搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
对方是70多岁的老人，我已鸣笛提醒对方仍不退让导致老人死亡，是否需要赔偿死者的保险赔偿金
撞死老人的应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保
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员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。